El jueves 25 de mayo de 2023 se llevó a cabo un encuentro entre el Sindicato Número Uno de la Universidad de Concepción y la Seremi del Trabajo y Previsión Social del Bío Bío, Sandra Quintana, y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género del Bío Bío, Lorena Segura. Asimismo, la actividad contó con la presencia de Verónica Lagos del recién creado Departamento de la Mujer de la cual está a cargo el Sindicato.
Entre ambas carteras realizaron una exposición acerca de la Mujer en el Trabajo, título de la conferencia, y que abordó las temáticas a propósito de La Ley de las 40 horas, Ley No Estas Sola (en relación al pago de pensiones alimenticias por parte de los deudores) y la línea de trabajo feminista del gobierno del presidente Gabriel Boric.
Con casi 30 participantes, la reunión logró zanjar dudas de las trabajadoras en torno a las leyes ya mencionadas, así como también consideraciones al respecto del acoso laboral por parte de los/las empleadores/as y de las jefaturas.
En relación a la Ley de las 40 horas, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, especificó que los detalles de los estatutos establecidos en la nueva normativa serán declarados en seis dictámenes de la Dirección del Trabajo que saldrán en agosto. Estos son por: jornadas especiales, excepcionales, los que no tienen jornada, con el horario de ingreso y salida, y transporte. En palabras de la Seremi, “estos rayarán la cancha más chica”.
Por lo anterior, Espedio Ibañez, presidente del Sindicato, hizo un llamado a las trabajadoras a no firmar ningún acuerdo que no sea a través del trabajo sindical para asegurarse, en primera instancia, que toda la información sea entregada y que la nueva ley sea respetada. De igual manera, a este llamado se sumaron ambas Seremis.
Cabe destacar que, según comentó Lorena Segura, las mujeres ahora tendrán cinco horas más gracias a la Ley de las 40 horas y que la idea es que esta sean ocupadas para beneficio propio y no para “seguir trabajando en la casa”, comentó la Seremi, por lo que también se buscará seguir con campañas de concientización respecto a la labor que realizan las mujeres tanto como trabajadoras, madres de familias y/o sostenedoras de su hogar.
Finalmente, entre las tres partes, se consideró realizar, al menos, dos jornadas más de información para ir resolviendo dudas alrededor de estas temáticas y lograr seguir empoderando a las trabajadoras de la Universidad de Concepción.
